Политика

Декларация на ръководството относно политиката по качество, здравословни и безопасни условия на труд и околна среда
 
Ръководството на Компанията, КАТО СЧИТА, че единственият и неоспорим начин за утвърждаване и просперитет на Компанията в условията на конкурентна пазарна среда е поддържането на високо качество на своята продукция, на основата на спазването на установените международни принципи за управление, регламентирани със стандартите ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018.
КАТО ИЗХОЖДА ОТ УБЕЖДЕНИЕТО, че Компанията разполага с необходимия технически и кадрови потенциал, вкл. и с дългогодишен опит, авторитет и традиции, да предлага и извършва производство и услуги от предмета на своята дейност в пълно съответствие с установените международни, национални и фирмени правила и изисквания при зачитане на международните актове в областта на социалната отговорност,
КАТО СЪЗНАВА изключителната роля на личния принос и персоналната отговорност на ръководството и на всеки служител и работник за утвърждаване и поддържане на принципите и предписанията, заложени в системата за управление на „Инжстройинженеринг” ЕООД, „Трансстрой Варна” АД
ДЕКЛАРИРА, че в своята работа е приелo следната основна цел:
ОСЪЩЕСТВЯВАНЕ НА ДЕЙНОСТТА СИ И ТАЗИ НА ВСИЧКИ ДЪЩЕРНИ КОМПАНИИ В ПЪЛНО СЪОТВЕТСТВИЕ С ВСИЧКИ УСТАНОВЕНИ ПРАВИЛА И НОРМАТИВНИ ИЗИСКВАНИЯ, С ЦЕЛ ПОСТИГАНЕ НА МАКСИМАЛНО ЗАДОВОЛЯВАНЕ НА НУЖДИТЕ, ИЗИСКВАНИЯТА И ОЧАКВАНИЯТА НА СВОИТЕ КЛИЕНТИ, СЛУЖИТЕЛИ И ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ И УТВЪРЖДАВАНЕ НА ИМЕТО НА КОМПАНИЯТА КАТО НАДЕЖДЕН И КОРЕКТЕН ПАРТНЬОР.
За постигането и утвърждаването на тази цел Компанията разработи и внедри система за управление, съответстваща на международните стандарти ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018.
С внедряването на системата за управление, Компанията определя следните приоритетни насоки на действие:

• постоянно подобряване на ефективността при управлението на качеството, управление на здравословните и безопасни условия на труд и  управление на въздействието върху околната среда;
• определяне, поставяне и постоянно актуализиране на ясни и конкретни цели по качество,  осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и управление на околната среда;
• стриктно спазване на изискванията и очакванията на клиентите чрез управление, контрол и поддържане на процесите; изграждане на отношения на взаимно доверие, на базата на коректност, качество на продукцията, надеждност на обслужването и обмен на информация;
• повишаване и утвърждаване на доверието на клиентите, заинтересованите страни и убедеността на служителите във възможностите и конкурентно-способността на Компанията,
• запознаване на всеки служител и работник с политиката на Компанията и определяне на отговорностите му за нейното реализиране;
• системна работа за постигане на разбиране и съзнание от страна на служителите на Компанията за изпълнение на политиката, целите и документите на системата за управление, по всяко време и без отклонения,
• съвместимост на работните процеси с предписанията на документите от системата за управление и приложимите законови изисквания,
• ясно определяне на структурата, процесите, взаимовръзките и отговорностите на всички звена и длъжностни лица, които имат влияние и отношение към качеството на произвежданата продукция/извършваните услуги, безопасността и управление на околната среда,
• превантивен ефект чрез постоянен контрол на дейността,
• възлагане на ясни и конкретни задачи, задължения и пълномощия за всички звена, служители и работници на Компанията и осигуряване на нормални условия за тяхното изпълнение;
• своевременно и всестранно осигуряване на необходимите ресурси за производството на качествена, съответстваща продукция и предоставянето на качествени услуги,
• формиране на завишена взискателност към доставчиците и подизпълнителите,
• създаване на условия за своевременно откриване и предотвратяване на несъответствия в процесите и продукцията, отразяващи се пряко на качеството, управлението на околната среда и безопасността на дейността на Компанията,
• уважение и зачитане правата на човека и неговите основни свободи; защита на общочовешките ценности,
• създаване на условия за повишаване на квалификацията, професионалните умения и мотивацията на всеки служител и работник,
• осигуряване на сигурност в заплащането,
• поддържане на адекватно възнаграждение на труда с навременно пращане на работните заплати, данъците, осигуровките и застраховките на служителите и работниците,
• развиване и стимулиране в служителите и работниците на инициатива и лични умения за изпълнителност и отговорност и демонстрирането им пред клиенти и доставчици,
• проучване на възможностите и перспективите за развитие на Компанията в условията на конкурентния пазар и отчитането им при планиране на дейностите,
• поддържане на ползотворни взаимодействия с обществеността и местната власт, както и с бизнес организации и асоциации, контролни институции и др.,
• непрекъснато следене и актуализиране на всички задължителни нормативни документи, правила, разпоредби, стандарти и ръководства, които са свързани със спецификата на пряката дейност на Компанията и дъщерните и дружества.

Ръководството на Компанията, отчитайки голямото значение на мотивацията и на активното участие на служителите в ефективното функциониране на системата за управление, приема за изпълнение следните ангажименти към служителите:

• създаване на организация, чрез която всеки служител и работник да осъзнава предимствата на качественото изпълнение на своята работа, на всестранното задоволяване на изискванията и очакванията на клиентите, на издигането на авторитета и икономическото благополучие на Компанията, както и негативното влияние, което може да има лошо изпълняваната работа върху останалите служители и работници и върху Компанията като цяло и нейните дъщерни дружества,
• създаване на условия за превръщането на качеството в основен фактор за оценка на труда и личния принос на всеки служител при изпълнение на задачите и решаване на проблемите на Компанията,
• разработване на точни и ясно определени критерии за постигнато качество, изпълнение на изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и управление на дейностите по околна среда,
• осигуряване на благоприятни и здравословни условия на труд,
• оценка на социалната среда (вкл. отчитане на личните проблеми на служителите и работниците, произтичащи от взаимоотношенията в Компанията, от личностен и/или семейно-битов характер), като фактор, влияещ върху качеството и мотивацията,
• осигуряване на сигурност в заплащането,
• поддържане на адекватно възнаграждение на труда с навременно пращане на работните заплати, данъците, осигуровките и застраховките на служителите и работниците.

Настоящето заявление описва ясно намерението на Компанията относно качеството, околната среда, здравословните и безопасни условия на труд, социалната отговорност и свързаните с тях въпроси. Приетата политика е гаранция за продължителния успех на Компанията в конкурентната среда, както и за получаването на лична удовлетвореност на служителите и работниците и сигурност на работните места.
Ръководството на Компанията разчита, че всеки служител и работник приема и е съгласен да изпълнява политиката, в свой и на своите колеги интерес, за постигане на целта и просперитета на Компанията.
 
Като Изпълнителен Директор,  декларирам личното си участие и отговорност за реализирането на заявената политика.